با استفاده از ابزار و روش های نوین
کـارکـنان را
درگیر کنید
چرا سازمان ها به یک شبکه اجتماعی داخلی نیاز دارند؟
با توجه به ضرورت ارتقای ارتباطات درون سازمانی و همچنین ایجاد ارتباطات موثر و گردش دانش در سازمان، راهکارهایی در اپلیکیشن لایفا تعبیه شده که این پلتفرم را تبدیل به یک شبکه اجتماعی درون سازمانی می کند و کارمندان می توانند از همدیگر بیاموزند و با یکدیگر ارتباط برقرار کنند.
لایفا با تمرکز بر مدیریت دانش سازمانی، به شما امکان میدهد تا به بهبود فرایندهای اشتراک دانش در سازمان بپردازید. سازمان میتواند کارکنان را به توسعه و بهبود فرآیندها تشویق کرده و دانش و تجربیات آن ها را به طور موثر مدیریت نماید
شبکه اجتماعی سازمانی یا (ESN – Enterprise Social Network) لایفا می تواند ابعاد گسترده ای از نیازهای سازمان ها را پوشش دهد، از مباحث مربوط به مدیریت اطلاع رسانی ها و ارتباطات داخلی سازمانی گرفته تا مباحث مربوط به ارتقاء بهره وری کارکنان.
معرفی لایفا
چرا لایفا؟
پلتفرم نرم افزاری لایفا(LiFA) یک شبکه اجتماعی سازمانی(ESN – Enterprise Social Network) برای یادگیری و ارتباطات سازمانی مبتنی بر وب و موبایل است. این پلتفرم نرم افزاری می تواند مشابه انواع متداول شبکه های اجتماعی خارجی، اما به صورت متمرکز و برروی سرورهای سازمان اجرا گردد و تمام مدیریت آن نیز از درون سازمان اتفاق بیافتد. این پلتفرم دارای ویژگی های زیر می باشد:
امکانات عمومی شبکه های اجتماعی نظیر:
- دنبال کردن یکدیگر
- تولید محتوای
- لایک و کامنت گذاری
- ارسال پیام شخصی
مدیریت یادگیری و آموزش
لایفا با پشتیبانی مفاهیم روز یادگیری زیر، فرایند یادگیری و آموزش سازمانی را به نهایت بهره وری می رساند
- یادگیری خُرد(Microlearning)
- یادگیری از طریق بازی(Play to Learn)
- یادگیری اجتماعی (Social Learning)
مدیریت صورت جلسات
امکان تشکیل گروه های کاری خصوصی و عمومی
امکان انجام چت های خصوصی و عمومی
نظام انتقادات و پیشنهادات
نظرسنجی های عمومی و خصوصی
مبتنی بر بازی وارسازی(Gamification)
سهولت استفاده از پنل مدیریتی قدرتمند با سطوح دسترسی منعطف